设计院集团成功入选国务院国资委“科改企业”后，积极部署和推动深化改革创新各项工作，8月31日下午召开了“科改行动”动员大会，广泛深入宣贯“科改行动”方案及任务，统一改革思想，强化改革意识，增强改革担当，全力推动“科改行动”工作顺利实施。动员大会由党委书记、董事长宋建明主持，设计院集团各级领导和骨干人员两百余人参加了会议。

会议首先邀请中智咨询银辉总监对国务院国资委“科改行动”的背景及内涵进行政策宣贯。“科改行动”是国务院国有企业改革领导小组继国企改革“双百行动”、“区域性综改试验”之后组织开展的又一国企改革专项工程，在全国范围选取部分国有科技型企业，按照高质量发展要求，进一步推动深化市场化改革，重点在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面探索创新、取得突破，打造一批国有企业改革样板和自主创新尖兵。设计院集团能够入选“科改企业”，充分体现了上级对设计院集团改革创新的肯定和支持。

随后，党委副书记万明亮详细介绍了设计院集团“科改行动”综合改革方案、任务台账以及科改工作进展情况。设计院集团高度重视、全力推动“科改行动”，成立了“科改行动”领导小组和工作小组，统一领导，统筹组织，在上级指导下高标准编制改革方案和改革任务台帐，聚焦改革创新面临关键问题，提出改革思路和想法，积极探讨改革路径和实施措施，稳步推进各项工作。

赵松林院长对设计院集团推动实施“科改行动”进行全面动员和部署。他指出，在行业和企业转型发展的关键时期，设计院集团必然要通过深化改革创新，凝心聚力趟出一条具有自身特色的高质量发展之路。他强调，“科改行动”规格高、示范性强，打造改革尖兵、充分发挥示范突破带动作用，为我们提供了难得的战略机遇，全院上下对“科改行动”的重大意义要形成高度一致的思想认识，并付之于切实有效的行动。他要求，要深入学习贯彻“科改行动”的政策精神和工作要求，紧密结合设计院集团发展战略，立足高质量和可持续发展，进一步聚焦市场化改革和科技创新，着力在优化布局结构、强化公司治理、完善市场化经营机制、激发科技创新动能等重点方面聚焦发力，取得重大突破，形成全院上下齐心协力推动改革的浓厚氛围，切实全面提升核心竞争力和增强核心动能，增强员工在改革中的获得感和幸福感，推动设计院集团高质量发展再上新台阶。

最后，党委书记、董事长宋建明作总结讲话，他强调，推动和落实 “科改行动”要做到“五个有”：一是要有信心，全院上下要树立改革发展的信心，信心能够凝聚人心，信心能够激发力量；二是要有想法，对如何用好各项政策，如何落实好各项改革任务，要理清创新突破的思路和措施；三是要有需求，结合科改政策，特别是推动科技创新方面，要主动提出创新突破的需求；四是要有行动，高标准制定行动方案，高标准付之行动，高标准达成工作质量；五是要有成效，一方面要确保完成改革既定目标，进一步擦亮金字招牌，另一方面要实现设计院集团”十四五”规划目标，推动设计院集团做优做大做强。

宣贯动员大会达到了进一步统一思想、凝聚改革发展力量的目标，顺利结束既定议程。